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16 mars 2009

ENTREPRISES, COLLECTIVITES DONNEZ VOS ORDINATEURS A VOS SALARIES

Don au salarié de matériels informatique

Publié le 20/02/2009, Catégorie Divers

Ce régime s'applique aux remises gratuites de matériels informatiques et de logiciels nécessaires à leur utilisation, entièrement amortis et pouvant permettre l'accès à des services de communications électroniques et de communication au public en ligne.

L'avantage en nature résultant de ces dons est, dans la limite d'un prix de revient global des matériels et logiciels de 2000€ par salarié et par an, exonéré d'impôt sur le revenu en application du 31° bis de l'article 81 du Code Général des Impôts et exclu de l'assiette des cotisations de sécurité sociale et par voie de conséquence de l'assiette des taxes et participations assises sur les salaires pour lesquelles la base est identique à celle des cotisations sociales ainsi que de la contribution sociale généralisée et de la contribution pour le remboursement de la dette sociale.

L'instruction BOI 5 F-2-09 du 5 janvier 2009 commente ces dispositions en matière d'impôt sur le revenu, qui sont applicables à compter de l'imposition des revenus de 2007 soit aux remises gratuites effectuées à compter du 1er janvier 2007.

Pour lire l'instruction BOI 5 F-2-09 cliquez ici.


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Reconditionner des ordinateurs et former à un métier

Collectif de plus de 100 structures de solidarité locale et internationale mais aussi plate-forme logistique, Humanis a pour vocation d'apporter un soutien administratif et technique aux porteurs de projets solidaires. Parmi ses activités, elle propose notamment un pôle de collecte et de revalorisation de matériel informatique dans ses ateliers d'insertion. Les ordinateurs revalorisés sont ensuite vendus à bas prix aux particuliers et aux associations. Cette démarche permet à la fois de limiter la quantité de déchets tout en apportant une formation et un accompagnement professionnel aux personnes recrutées.
http://www.humanis.org

Posté par JRBOS à 21:55 - DEEE : REEMPLOI ORDINATEURS USAGES - Commentaires [0] - Permalien [#]

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